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新人教育
新人教育として2年間の綿密な教育計画があります。

◆北野病院では、新人看護師が社会人としてスムーズに適応できるよう、2年間の教育プログラムを準備しています。この2年間は、看護師としての基礎力を固めるためにとても大切な時期であり、集合教育(研修)と現場教育(配属部署での教育)を連動させながら、効果的に学ぶことができます。

◆全体で行う集合教育では、1年目は知識をおさえ技術が習得できるよう演習を多く取り入れています。研修を通し看護実践能力を高め、安心して看護ケアが提供できる事を目指します。また、部署ではペアナース方式で看護の提供を行っており、ベッドサイドで直接指導を受けることができます。 2年目には技術と知識を統合する研修を通し、看護師としてそれぞれが目指す看護師像に向かってキャリアアップがはれるよう教育・支援を行っています。

新人看護師

私達が北野病院を選んだ理由
春から、新しく看護の醍醐味を一緒に体験する仲間です
教育環境・体制が整っている実習病院であり、内容を良く知っていたから「家から通える距離」の希望に合致したから病院見学をしたとき、看護部長のお話にひかれました説明会で親切に説明を受けた寮が気に入った・病院がきれいだった大学の先生の推薦があった
家族が入院していた病院で見舞いに来ていた 大阪から転職した看護師に聞いたら、「関西なら北野病院」とすすめられた
「みんなで育てる」をモットーに、先輩全員でサポートします!

新人看護師に対してチームで教育・支援を行なう教育体制を取っています。
2年目以上のすべての看護師が1年目看護師をサポートしてくれます。
日々の業務における直接的な指導者として、また学習方法、悩み事、生活のことなど、
広範囲にわたる相談役として、皆さんの力になります。

ルーキーバッジ 1年目看護師をアピールしてます  らぶ・レター 応援メッセージが届きます  ルーキーノート 成長の記録です

新人教育支援体制

サポートグループ内での支援体制
相棒システム
新人教育 年間スケジュール

3年目以降

~それぞれのなりたい看護師に向かって~

2年間の基礎看護教育終了後は、それぞれがどのような看護師になりたいのかを自分で考え、自分で院内・院外の研修を選択します。私がなりたい看護師像に向かって、看護部からのサポートを受けることもできます。

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